绿茵教父-第3章
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沃特斯听了，心里头别提有多乐了。
“主席先生，沃特斯先生虽然是一线队的主教练，但却是从德托克莫斯特出来的，他非常关心青训营的进展，所以我们之前谈好了，先以E1队为试点，看看效果，如果合适，再慢慢的逐渐推广和摸索，务求步步为营！”
“好一个步步为营，说得好！”范普拉格赞道。
这年头的改革派都是一副既想要革命，又怕流血牺牲，叶秋这个步步为营，正合他们的口味，所以瞎子都看得出来，范普拉格现在已经是全面支持叶秋，变成一个改革派了。
“说是天下无敌，可做呢？效果呢？”维斯特霍夫眼看着打压叶秋不行，心里头也暗自准备再给叶秋埋下一道地雷，最好给他的尝试限制一个时间。
维斯特霍夫这话一出，所有人顿时又都看向了叶秋。
“我觉得吧，这事很难评论，要不我们就这样，让叶秋和汉斯各自在青训营中挑选两支实力相当的球队出来，分别由他们两人负责带队和训练，各自训练两个月，到时候打几场比赛，看看谁效果更好，你们觉得呢？”
一直没有开口说话的莱奥·本哈克接着维斯特霍夫的话，说道。
这话一出，在场所有人都哗然，都觉得这对叶秋太不公平了。
要知道，维斯特霍夫在荷兰也算是一号响当当的人物了，他这个初出茅庐的小子竟然要去挑战他，这不是虎口拔牙吗？
但是这话从莱奥·本哈克的嘴里说出来，众人又都觉得或者不敢反驳，包括沃特斯。
“小子，就怕你没有这个胆量！”维斯特霍夫也阴沉着脸，冷笑了起来，“不过就这样比，没意思，咱们得来点赌注，谁输了，谁就滚出阿贾克斯，怎么样？”
这一下全场又都哗然了。
“诶，汉斯，同事之间良性竞争，不用赌那么大！”范普拉格出言阻止，他现在对这个讲得头头是道的叶秋倒是感兴趣了，因为叶秋的很多言论让他脑子里原本很混沌的思绪突然间变得豁然开朗了，很多东西都明朗化了。
“不敢哪？”维斯特霍夫冷笑，他这摆明了是要以气势压倒叶秋。
叶秋也笑了起来，豪气道：“好，赌就赌，咱们就以两个月为限，谁输了，谁就主动请辞！”
“好！”维斯特霍夫也答应一声。
两人都答应了，这一下就连俱乐部主席范普拉格都没有办法阻止了，只能采取默认了。
这一个青训会议就在这一场赌约中结束。
维斯特霍夫随着莱奥·本哈克离开，范普拉格也跟叶秋说了几句话走了，就剩下沃特斯。
“你实在是太大意了，虽然我不喜欢汉斯，但是我也不得不承认，在调教球员上，你大大不如他，你跟他赌这一场，凶多吉少啊！”沃特斯很感谢刚才叶秋为他争了风头，但却对他的将来感到忧虑。
“放心吧，我从来都不会去打没有把握的仗，况且我现在把维斯特霍夫的精力都拉过来，也方便你接收德托克莫斯特！”叶秋笑着说道。
沃特斯一愣，立即明白了，他倒是误会叶秋是为了帮助自己接收德托克莫斯特才故意拿前程跟维斯特霍夫打赌了，心里头大为感激，“你尽管放心，你帮我，我会记住，到时候你输了，我也会在迈克尔面前帮你说话，你不用担心离队！”
“大不了，我就让你到一线队来担任助教！”
叶秋听后一笑就算了，在他的记忆里，沃特斯这一个赛季似乎也没干完，这家伙还是太嫩了，过分执着于权力争斗，这会导致他在一线队的执教上分心，而且现在阿贾克斯的球员实力哪怕是在荷兰传统强队当中，都不占有任何的优势。
有的时候，很多事情都是注定了的！
尽管叶秋劝沃特斯好好的把注意力集中在一线队的带队成绩上，但沃特斯看起来却好像不是很在意，联赛开局三连胜，而且两场大胜，都让他有些飘飘然了，这对于一名主教练来说，绝对是大忌。
可他听不进叶秋的话，叶秋也没办法，只能随他去。
现在最重要的还是先作出点成绩来，这样哪怕日后真的离开了阿贾克斯，他也有能力在欧洲其他俱乐部立足，靠着这一身本事生活。
送走了沃特斯，叶秋回到了青年队训练大楼的教练宿舍。
说是宿舍，实际上就是休息室，因为德托克莫斯特没有宿舍，教练和球员都要住在外面，所以就安排了一些休息室，让教练和一些住家较远的球员中午能够在训练营里休息。
叶秋有一个专属于自己的房间，一走进去，反锁，上床，闭眼。
在他的脑子里，他的意念一动，立即跳出了一条信息。
正在启动教父养成系统，请稍候……
等待的同时，叶秋心里却大为欢乐。
如今全世界都觉得他和维斯特霍夫相比，必败无疑，可是他却有非常强的自信，因为他有这个穿越所带来的系统，尽管他只是启动了这个系统里的试用级别，但足以干掉维斯特霍夫了。
因为之前的系统就说明过，按照它所推荐的这项训练方式去训练球员，最快一个月，最慢两个月就能够看到效果，他现在就等着看维斯特霍夫怎么灰溜溜的滚出德托克莫斯特。
第4章 教父系统
当天下午，德托克莫斯特的青训办公室就给叶秋送来消息。
经过莱奥·本哈克和沃特斯等技术小组的甄选，最终他们选择了以B段的两支球队作为叶秋和维斯特霍夫执教的对象，他们两人可以从B段的两支球队中各选一支球队，带队两个月，然后进行几场比赛的较量，到时候会有一些阿贾克斯内部人士进行评估。
这个选择坦白说，对叶秋非常不公平。
维斯特霍夫有着非常丰富的执教经验，他独当一面已经有十几年了，可是叶秋才25岁，大学刚刚毕业，没有任何履历，虽说有着丰富的足球理论，但缺乏实践，如果是执教低年龄级别的球队，那倒没什么，可执教高年龄球队，战术层面上运筹帷幄的差距就很明显了。
对此，沃特斯也算是据理力争，但莱奥·本哈克这边给出的理由也非常充分。
阿贾克斯低年龄段的球队一周就训练两天，每天两堂训练课，两个月加起来满打满算也才16堂课，哪怕是再出色的教练都无法在这16堂课里对球员灌输什么，可是B段的球员却不同了，他们周一到周五的每天下午都要进行训练，其中周二和周四更是要训练两次，然后周六要进行国内同龄球队的比赛。
在这种情况下，教练员更容易对球员灌输一些自己的东西。
莱奥·本哈克的这一番话也确实是在理，谁都没有办法反驳，最终只能同意。
不过为了以示公平，他们决定给叶秋优先选择权，让他率先在B1和B2两个年龄段中先挑选自己想要的球队，实际上，这也就是等于让他主动选择B1队，也就是16岁年龄段球队。
要知道，阿贾克斯的16岁青训队在荷兰U16联赛中所向披靡，队内的头号希望之星拉斐尔·范德法特更是被寄以厚望，专门安排了一名教练去雕琢他，被很多人誉为是阿贾克斯栽培出来的新克鲁伊夫。
还有一名实力非常出色的中后卫，约翰·海廷加，这被誉为是阿贾克斯的新科曼，他同时也是青年队的后防核心，已经多次参加二队的比赛，另外还有像守门员马尔滕·斯特克伦博格，他也是球队的后防希望。
16岁和15岁虽然只是1岁之差，可在经验、技术运用等方面，后者整体上劣势明显，毕竟在阿贾克斯的青训体系里，到了B段，一年可以学习到很多的东西，甚至于有不少人都有机会跟一线队合训了。
在这种情况下，所有人都觉得，叶秋应该选择U16，甚至连沃特斯都准备为他做主，可没想到的是，叶秋却选择了U15，这让在场很多人都大为费解。
叶秋当然不是随便选，虽说U16的球员实力很出彩，但除了一个范德法特之外，其他的他都不觉得怎样，海廷加和斯特克伦博格都是后防线球员，尤其是海廷加，技术可塑性不够强，所以叶秋不是很喜欢。
反倒是U15，队内有韦斯利·斯内德、赫德卫格斯·马杜罗和尼格尔·德容，这三名球员的技术功底都不错，又都可以打中场，尤其是马杜罗和德容，后卫出身，但却是攻守兼备，这样的球员更适合叶秋所要推行的改造。
不过，其他人压根就不会觉得叶秋这是在进行最有利于自己的选择，他们更多的是觉得叶秋很狂妄，竟然在处于绝对劣势的情况下，还故意让维斯特霍夫一把，这让维斯特霍夫大为震怒，甚至扬言，两个月后，不用多打比赛，一场就要让叶秋彻底崩溃。
对于这些口头上的争执，叶秋也没太放在心上，他现在一没名气，二没实力，跟他较劲只会降低了自己的素质，所以他选择忍，暂时没有比提升自身实力和打赢这一场赌博更重要的事情了。
而且在进行赌博的同时，叶秋在德托克莫斯特的地位也发生了变化。
之前他是E1队的教练，在德托克莫斯特的地位算是比较低的，可是现在他是B2队，也就是15岁年龄段的教练，地位就提高了很多，换做是要熬资历的话，没有三五年的出色表现，谁都别指望一下子就爬到U15教练这个位置。
这倒是打赌所带来的意外收获。
这只是称呼和头衔上的变化，实际上所有人都知道，叶秋这个U15教练是暂时的，假如两个月后，他输给了维斯特霍夫，那他只能选择滚蛋。
有危就有机，要是他一不小心赢了的话，那……
当然，在德托克莫斯特，绝大部分的青训教练都不看好叶秋。
……
升级到了U15，叶秋周日就放假了，但他却依旧把自己关在酒店的房间里闭关。
因为在跟维斯特霍夫打赌，选择了U15球队之后，叶秋就发现，自己的教父养成系统从原来的试用阶段，正式升级到了教练阶段，而升级之后，整个系统也就全面的出现在了叶秋的脑海里。
整个教父系统都是围绕着一名主教练来设计的，分为五个阶段，分别是试用阶段、教练阶段、助理教练阶段、主教练阶段和教父阶段，这五个阶段都是要通过触发一些事件，或者是完成一些任务来进行完成升级。
就好像叶秋之前也不知道，在跟维斯特霍夫打赌，执掌了U15之后，就完成了从试用到教练阶段的升级，得到了10个属性点的奖励，同时也开通了一些新的技能。
其中就包括个人属性、战术版、训练营、任务栏、商店和学习屋。
顾名思义，个人属性就是展示叶秋此时此刻的一些跟主教练相关的数值，目前教练阶段，教练属性也就开通了战术知识、评估球员实力、评估球员潜力、医疗能力、激励和亲和力。
例如作为一名教练，但是叶秋的战术知识却只有可怜兮兮的5点，这还是他过去一天来勤奋不倦的学习，才提升了4点，刚开始时只有最低的1点。
这也难怪，前世作为一名球迷，球星的名字叫得很欢乐，可专业的足球知识却几乎为零，如今经过了一天的学习，他才真正感受到，原来足球战术领域是何等的博大精深。
战术知识虽然为零，但作为一名穿越者，叶秋的评估球员实力达到了36点，评估球员潜力却足足有63点，这倒也不让人感到意外，因为叶秋能够凭借着比别人多出十几年的足球知识，掌握一些球员潜力和成就，所以评估潜力高点，也可以理解。
但是评估球员实力就不一样了，要做到这一点，必须要具备很多方面的能力。
打一个比方，叶秋现在知道范德法特将来一定成才，封顶200的话，能够达到大概175的潜力，可问题是，他现在实力多少？叶秋心里头也没数，因为他那一双眼睛还看不出这一些，而且他觉得，潜力这种东西是会随机改变的，关键还是要看实力。
医疗能力是针对队医来说的，但作为一名教练，必须的医疗能力也是一定要有的，只是这一方面，叶秋的能力为1，反倒是亲和力，系统升级后直接被设定为85。
“看来，我还是一个很有亲和力的人嘛！”有亲和力，容易给人更好的第一印象，这对任何人来说，都不是一件坏事吧。
至于激励，系统开启的时候，叶秋只有1点，但在扫描了身体信息之后，直接提升到了14点，理由是叶秋在青训会议上的那一番话很有激励性，就给提高分数了。
这也让叶秋看到了一个新的方向，那就是除了通过完成系统给予的任务获得奖励点，来提高各项属性的点数外，同样也可以依靠自身的努力学习和实践经验，这样做同样可以提高系统评分的，这无疑给了他一个努力的动力。
撇开个人属性不谈，战术阵型还没有开启，要等到升级为主教练后才会开启，到底有什么效果和作用，叶秋暂时也都不是很清楚，只是隐约知道，大概跟战术相关的东西。
训练方法则是已经开启了，不过叶秋目前就
