东山再起:职场天王之底牌-第1410章
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“他们和你提到过？”我说。
“没有，我从你的话里感觉出来的。”海珠说。
“嗯，我回去过一次。”我说。
“如果我不问，你是永远都不会说的，是不是？”海珠说。
“不是那意思，我是觉得没有必要说！”我忙解释。
“你是觉得什么事都没有必要和我说是不是？”海珠又说。
“阿珠，这……不是这意思！”我说。
“哼……”海珠轻轻哼了一声，然后说：“你的那些老员工，见了我，个个都彬彬有礼客客气气，虽然挑不出什么毛病失礼的地方来，但我总觉得欠缺了什么，他们对我似乎不由自主就隔着一层，似乎很难真正亲近起来，似乎从心里就没有把我当做自己人。”
“一开始不熟悉，慢慢就好了！”我说。
我知道他们对海珠和对冬儿一定心里是有区别的，毕竟他们和冬儿的感情深，当年一起打拼过的，感受肯定不同。但这话我显然不能和海珠讲。其实我即使不说，海珠心里未必就没有数。
“我看要是冬儿去了，他们肯定就不会这样！”海珠果然说。
我没有说话。
“在他们眼里，我是后来者，是生人，而冬儿是和他们和你一批的，是一起打拼过的，所以，他们对冬儿的感情就比对我的要亲近很多，是这样的吧？”海珠继续说。
我继续不说话。
“我这话是不是在自讨没趣？”海珠说。
“有点！”我说。
“你的老员工是这样，那个总经理，冬儿的表妹，也是如此，见了我客客气气一口一个董事长地叫着，我听了感觉好别扭！”海珠说。
“不叫你董事长叫你什么？难道叫你总监主任经理？”我反问海珠。
“亚茹他们都叫我海珠姐我习惯了，她叫我董事长，口气还每次都很客气，我就是觉得很疏远，感觉隔着距离！”海珠说：“很显然，这个冬儿的表妹，虽然工作上我挑不出什么问题，但她的心里，还是和我有隔阂的。”
“你聘人家是来做事的，做生意做业务的，又不是来和你谈情感的，你要求那么高干嘛？”我说。
“我怎么听你这话不对味呢？怎么感觉你胳膊肘子往外拐呢？”海珠不悦地说。
我笑了下：“不是的，我只是就事论事而已……只要他们做好本职工作就好了，不要要求太多，老板和员工的关系，可以做朋友，也可以保持普通的上下级关系，未必人人都要和老板做朋友，老板也无须非要员工对自己有感情，本来大家就是打工的，和老板就是付出和回报的关系，付出劳动收取报酬，干嘛非要求人家对你有亲近感呢？没有也无所谓啊……”
海珠呼了口气：“如果是其他的公司，如果换了别人，我不会这么想，但是，这是你的公司，是你以前的老员工，我知道他们对你的感情都是很深厚的，既然对你感情深厚，那么，他们就该对我也是如此。
“而现在，他们对我根本看不出什么亲近感，仿佛是陌路人，仿佛我和你根本就没有关系……显然，在他们心里，是倾向于冬儿的，是偏向冬儿的，他们对我，是带着一种戒备和疏远的。”
我其实承认海珠的话有一定的道理，但我不能在口头上附和她，不然她会心里更别扭。手机请访问：
第1901…1902章（）
第1901…1902章
第1901章我退一步你进两步
我说：“你实在是想多了，我说过，他们和你之前不熟悉，肯定需要有个过程来接受磨合，慢慢和你增加感情，你在这方面，不必想的太多，也不要要求太高，凡事顺其自然最好不过。”
“好吧，算你说的有道理……那我就暂且忍耐好了。”
“这不是暂且忍耐的问题，谈不到忍的程度。”我说。
“你老说我对他们要求高，我看你先对我要求不要那么高好不好？”海珠不耐烦地说：“我怎么感觉是我退一步你进两步呢，你还来劲了你！”
我不说话了。
海珠瞪了我一眼，然后也不说话了。
很快到了我原来的公司，还是在老地方，但门牌已经换了，已经成了海珠的公司了。
我和海珠下车，直接进去，海珠这会儿神情恢复了正常，面带微笑，挽着我的胳膊。
我知道海珠是故意这样做的，她想让大家看到我们这样。
员工们看到我和海珠，都高兴地围拢过来招呼着。果然，他们对我带着发自内心的热烈和兴奋，而对海珠，则带着客套的尊重和敬畏，显得礼貌而又淡漠。
我半搂住海珠的肩膀，做亲密状，看着大家：“刚才飞机，阿珠就说让我来看看你们，她知道你们都很想我的，也知道我想你们的。”
我是特意在大家面前做出和海珠的亲密状，特意说这些话的。
我的举动似乎让海珠得到了某些安慰，她笑起来：“老板爷来了，他来了，我就是二当家的，这位是大当家的，大当家的来看你们，大家都很开心吧？呵呵……看到你们开心，我也很开心的。”
大家都笑起来，有人说：“老板娘讲话真幽默。”
海珠的话似乎让大家和他拉近了有些距离。
这时，总经理——冬儿的表妹听到动静从楼上下来了。
“易哥来了，董事长来了，请，上面请！”她笑着和我们招呼。
海珠看了我一眼，似乎是在向我说：“怎么样，我说的不错吧，她和我招呼好客套的。”
我笑了下。
进了总经理办公室，她给我们倒茶，我对她说：“不必客气。”
“易哥和董事长来了，可是怠慢不得哦……”她半开玩笑地说。
我对她说：“表妹啊，我给你说，你叫我易哥是对的，不过呢，称呼你们董事长，公开场合这么叫可以，私下，我看还是叫海珠姐好了……不要这么客气的，显得很生疏！”
“是啊。”海珠笑着：“我们和你表姐都是好朋友，大家一项关系都很融洽的，虽然我们接触时间不长，但以后就会熟悉的，我看你还是叫我海珠姐好了。”
“呵呵……”表妹笑起来：“行，董事长，那我以后就叫你海珠姐吧……我还担心你嫌我和你套近乎对你不尊重呢，既然你喜欢，那我自然是没有问题的。”
海珠笑起来：“大家都是这样叫的，我喜欢大家这么叫，不然显得太生分！”
表妹说：“其实我也是随和的人，不喜欢说话拐弯抹角的，只不过，因为牵扯我表姐和你还有易哥之间复杂纠葛扯不清说不白的关系，我掺在其有些不大自在，所以，有时候心里不由自主就客套起来。”
表妹讲话确实直，直接就把话挑明了，我和海珠一时都有些尴尬。
表妹总经理忙又说：“哎，要是我的话让你们不开心不自在了，那就当我刚才这话没说……反正我在这里只打工的，我只要做好自己职责内的工作就行，其他的那些情感纠葛之事，我懒得关心，你们和我表姐的那些事，我不想知道也不想掺合……
“我过来的时候表姐就和我说了，说我是我她是她，她和你们的事和我无关，让我不许过问掺合……表姐既然说了，那我自然是要听的了。”
海珠点点头：“行，表妹，你这话说的很痛快，我爱听，我们和你表姐之间，是有些纠葛的，但我们之间还是朋友，不然也不会有这笔收购公司的交易，甚至我现在都还没给你表姐钱，她也不急着要……公司这边呢，业务你熟悉，员工也都是老员工，和你磨合的也不错，你就带着他们好好做生意就是了，就多多拜托你了。”
“海珠姐这话就客气了，大家都是自己人，不必见外！”表妹笑起来，然后看着我：“易哥，其实我做这流通贸易的能力比你差远了，表姐说过多次让我找你请教学习，只是一直没有机会，怎么样，今天既然来了，教我几招？”
我一咧嘴，海珠笑起来：“我也想听听！”
我说：“其实你们做到现在的程度，在现在的位置，如何做生意已经不是最重要的了。”
“那什么是最重要的？”
“当然做管理，如何管理好人管理好企业才是最重要的。”我说。
“那你就说说做企业管理的诀窍吧？”表妹说。
我说：“我给你们讲几个小故事，你们或许能从得到一些启示。”
“我最喜欢听故事了，讲——”表妹兴致勃勃地说。
我开始讲了。
“五岁的汉克和爸爸妈妈哥哥一起到森林干活，突然间下起雨来，可是他们只带了一块雨披。爸爸将雨披给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道：为什么爸爸给了妈妈，妈妈给了哥哥，哥哥又给了我呢？
“爸爸回答道：因为爸爸比妈妈强大，妈妈比哥哥强大，哥哥又比你强大呀。我们都会保护比较弱小的人。汉克左右看了看，跑过去将雨披撑开来挡在了一朵风雨飘摇的娇弱小花上面。”
听完后，海珠和表妹总经理都沉默了，半天，表妹问我：“易哥，这个故事说明了什么？”
“这个故事告诉我们，在企业管理，真正的强者不一定是多有力，或者权力多大，而是他对别人多有帮助。还有，就是，一个企业管理者的责任可以让他将事做完整，而爱可以让他将事情做地更好。”我说。
海珠和表妹点点头。
我接着又讲了一个故事：“有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹脱光了衣服躺在一起，但是背靠着背。
“这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？跟表妹都脱光了躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗？
“秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？秀才如此这般说了一番，店老板乐了：哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？跟你表妹脱光了背靠靠躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗？秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然了个探花。”
“哈哈……”听我讲完，海珠和表妹都笑起来。
“这个故事给我们的启示是，在一个企业里，积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。”我说。
“再来一个！”表妹说。
海珠也点点头。
“有七个人曾经住在一起，每天分一大桶粥。要命的是，粥每天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每天轮一个。于是乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天。后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
“强权就会产生**，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，互相攻击扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的。
“最后想出来一个方法：轮流分粥，但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。”
“这又说明了什么问题？”海珠说。
我说：“同样是七个人，不同的分配制度，就会有不同的风气。所以一个企业如果有不好的工作习气，一定是机制出了问题，一定是没有完全公平公正公开，一定是没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个企业管理者都需要认真考虑的问题。”
海珠和表妹都若有所思地点点头。
“再讲最后一个，讲完吃饭，肚子饿了。”我看了看手表。
海珠和表妹都笑起来。
我说：“有一个年轻人用绳子牵着一只羊走。路人说，这只羊之所以跟你，是你用绳子拴着，并不是喜欢你，也不是真心跟你。年轻人放开绳子，自己随意走，羊仍然寸步不离。路人好奇，年轻人说，我供给它饲料和水草，还精心照料它。拴住羊的不是那根细绳，而是对羊的关照和怜爱。”
海珠和表妹都看着我。
我站起�
