娱乐点金手-第496章
按键盘上方向键 ← 或 → 可快速上下翻页，按键盘上的 Enter 键可回到本书目录页，按键盘上方向键 ↑ 可回到本页顶部！
————未阅读完？加入书签已便下次继续阅读！
“记者终于等来了慈善基金会的答复，基金会的人来到了这个地方，他们已经不在了，火车站的工作人员告诉说，他们的职责就是封堵排风洞，并不知道孩子们去哪儿了。”
“那位记者将这个事情归咎于慈善机构的审批流程复杂，效率低，可是当他举起照相机的时候，他有没有想到，自己的这篇报道，等于是一封‘举报信’，会夺去孩子们唯一一处可以栖身的‘家’？”
叶秋的话音落下，张原整个人失魂落魄地站在那里，双眼当中再也没有了此前的精光，剩下的只有悔恨和羞愧。
第963章（）
叶秋的故事讲到这里，所有人都基本上已经明白了他说的就是大家关注的那个事件。【。aiyoushenm】
现场的所有人都沉默了，叶秋说的故事里的记者，说的是张原，但是又何尝不是他们？
可笑的是他们此前还以为叶秋会为这个事情进行道歉，实际上最应该道歉的人是张原，是他们这些无冕之王。
叶秋没有理会众人的反应，而是继续说：“还有一个故事，一位老记者和一位来报社实习的小伙子一起外出采访，因为躲雨，偶然闯入了公园里一处非常隐蔽的山洞，这里统一栖身着好几个孩子，当时孩子们正在分享乞讨得来的食物，让记者们非常感动的是，孩子们有一套自己的分配原则。”
“他们没有人指挥，他们将所有获得的食物都放在一起，然后自觉地将最新鲜的食物给最小的孩子，年龄最大的排在最后，整个过程无声无息，却又亲切自然。”
“这让老记者想起了自己的孩子，比起这些孩子来，自己的娇生惯养的孩子，却显得那么的不懂事。”
“实习的小伙子忍不住举起相机，想要拍摄下这温馨的一幕。却被老记者阻止了。”
“嘘，请放下相机。”
老记者悄然说道。
实习的小伙子却很不理解，在他看来这是很有新闻价值的素材，他不相信老记者会这点见识都没有。
等到走出山洞之后，老记者才告诉他：“觉得这是个很有价值的新闻素材是吗？”
小伙子点头表示既然知道，为什么不让拍下来？
老记者告诉他：“如果我们明天把这组照片发表出去，这个山洞立刻就会被人围观，这些被打扰的孩子，只能四散离去，你认为这是在帮他们吗？”
小或者愣住了，就像老记者说的，这样做，不是在帮他们，而是在害他们。
不久之后，这位老记者联系了联系了一家慈善基金会，告诉他们自己的发现，慈善基金确认之后，表示可以对他们进行援助。
老记者在征求了孩子们的同意之后，和慈善基金会的人一起将他们一一安排妥当之后，这个事情才在报纸上刊登了出来。
叶秋说完，现场响起了轰鸣般的掌声，只有张原愣在那里，满脸的羞愧和后悔。
叶秋伸手压了压，记者们同时停下了掌声。
“我讲述的这两个故事，不是想要把责任归咎于谁，而是想说，我们更应该欣赏后面这位记者的做法，在面对弱势群体的时候，如果不能确定能够帮助到他们，就不要贸然地去惊动，搅扰他们，当你放下照相机的时候，或许失去了一个难得的新闻，但是却给他们保留了最起码的栖身之地，这或许才是最好的帮助！”
“职业道德和社会伦理该如何取舍？这是个问题，我们不应该在事情发生的时候，一味地去追究责任在谁，是不是应该去想一想，怎么做才能够避免悲剧的发生？前事不忘后事之师，与诸位共勉！”
虽然叶秋全程都没有指责张原，但是此时此刻，所有人都知道，那第一个记者说的是谁？
也开始联想到，张原报道了那么多流浪儿的新闻，可是为什么受到救助的寥寥无几，却原来问题是出在这里。
把事情归咎于慈善机构，现在看来完全就是个笑话。
而许多记者，都不由地反思，如果自己遇到那样的情况，是不是也会像张原那样做？
媒体见面会并没有开太长的时间。
但是这次的媒体见面会本就备受瞩目，当叶秋的那一番话，那两个故事说出来之后，此前还在不满苗君玉的态度的媒体记者，此刻都不免有些羞愧。
是啊，他们凭什么不满？
慈善基金会好歹还做到了帮助了一些需要帮助的孩子，而他们这些记者呢？在报道的时候，却完全没有考虑到，这样做，是不是真的在帮助他们？
舆论的风向自然而然地随之偏转。
许多网友恍然大悟：“突然觉得自己挺可笑的，之前竟然和那个记者一样，觉得这个事情，是慈善基金会的责任，可是却完全没想过，记者报道这个新闻，本身就是相当于一封举报信，而我们这些人，也成了伤害他们的帮凶。”
“社会风气如此冷漠，媒体才应该负有最大的责任。”
“细思极恐，不禁在想，那些孩子们，在被报道出来，被围观的时候，那些犯罪分子是不是也正好看到了？”
“可笑的张原记者，原来你才是最大的帮凶。为什么不先确定可以帮助他们，再发新闻稿，为什么要先发新闻，然后才想到去为他们寻找援助，说白了，还是你自己为了新闻，根本不顾那些孩子们，这么做，你有没有问过孩子们？”
“火车站后勤部门的效率什么时候这么高了？该效率的时候不效率，不该效率的时候，却那么效率，而且你们是冷血动物吗？为什么对那些孩子视而不见？”
“现在的媒体，为了新闻，什么不敢做？他们哪里会管他们的报道会不会伤害道别人？”
“可笑，明明是自己的错，却还在那里一副为孩子们鸣不平的道德君子的样子，可悲，孩子们何其无辜，他们只是想要一个栖身之地，却不可得，可叹，火车站的后勤部门，只看到了那个洞，却完全忽略了住在里面的孩子们。”
这一场媒体见面会，最终引爆了话题，到底怎么做，才是对他们的最好的帮助？
叶秋的两个故事也广为流传，而张原却成了人们耻笑的对象，可怜之人必有可恨之处，大概说的就是张原吧。
他或许是出于好心，初衷或许是好的，可是却以自己为中心，完全没有考虑到还在们的处境，结果酿成了大错。
最关键的是，他报道的新闻并不止这一篇，所以才更让人愤怒和不满。
一次两次或许可以是巧合，可是那么多篇报道，他却没有发现问题，还是说他根本就没有想过去发现问题。
只是一味地将责任推脱给其他人，或者是地方相关部门，或者是慈善机构，却完全没有想到，这一切的根源在于他自己本身！
第964章（）
这一个事件，可谓是一波三折，峰回路转。【。aiyoushenm】
不过，虽然这个事情，的确责任不在慈善机构，但是关于慈善基金会的审核效率，以及媒体记者们在面临职业道德和社会伦理之间的选择的时候，应该如何抉择，都成为了人们热议的话题。
一些慈善基金，慈善名人也纷纷现身说法。
慈善基金会方面表示，国内的慈善机构在审批，到最终的确定援助的流程，的确繁琐，但是实际上，这却是很难做到简化流程，因为慈善基金，必须用在真正需要帮助的人身上，如此，在审批的时候，自然要格外的严谨。
而简化流程的弊端，实际上早就已经出现了。
网络上，在微信当中就有自发求助筹款的功能，这种方式，原本初衷是好的，也获得了众多网友的支持。
但是因为这种方式，审核流程简单，缺乏严谨性，虽然在效率上提高了，但是却往往会出现一两只害群之马，结果事件真相一出，往往会让人对此类的筹款的项目产生不信任。
同时，还出现过一个家里有几套房，却哭穷求捐款的案例。
而往往这种事情的出现，会让慈善基金会遭遇信任危机。
一些慈善名人也表示，其实国内的慈善事业之所以会出现这样的情况，还是和人们的慈善意识，以及没有重视社会公德的教育。
在国外很多发达国家，比如在北美，他们似乎有一种共识：不做义工就得不到社会的尊重。
在这种氛围下，北美的学生就形成了一种认知，不做义工就别想申请好的大学，更难以进入名校。
这不是一种硬性要求，但是却成为一种共识。
有一份调查发现，在北美的许多名校，他们的学生，都或多或少的都有义工的经历。
他们的义工活动是从娃娃抓起，小学生以一些简单的家务劳动和服务业工作为主，包括帮助父母擦汽车、为邻居剪草坪、在社区内送报纸、为朋友照看猫狗等。
美国中学会组织学生面向社会，从事各类义工活动，譬如走向各大医院、医学院实验室、社区各种服务机构、红十字会、图书馆以及博物馆等。
学生们在做义工时，都会得到一份凭证。我们会习惯地问：会不会有人做手脚，比如只做了半小时，却登记上两个小时？或者找个“关系户”，本来没有做，却也得到了做义工的记录？
美国朋友给我的答案是：绝对不会。在美国，诚信是非常重要的社会公德，诚信教育是学校里公民教育的重要内容。不能说谎，不作伪证，是美国孩子从小就知道的“大？法”。而且，不诚信的行为会降低一个人的信用等级，必然会在求职、消费贷款等方面受到很大影响。
一些学校甚至对学生做义工有明确要求：高中生能否获得毕业证书，除了学分、成绩等要求外，还必须无偿地为社会服务60个小时，每做20个小时可以算1个学分。
所以在国外发达国家生活过的人，很经常会看到，在各种像医院，养老机构等等地方，常常会出现义工人满为患的情况。
而在国内，却很难见到。
他们甚至申请做义工还需要排期，这在国内是很难想象的。
而慈善机构之所以会给人一种效率不足的感觉，其实最大的原因还是因为，人手不够，如果加大人手的招募，那么又会有一种情况出现，那就是人力成本大大增加，因为这里指的人手，不是无偿服务的。
人们常常能够看到在国外甚至在港岛等一些地方的电视剧集当中，义工是很常见的。
而且在他们这些地方，法庭的判决也有社会服务令。
但是在国内，却很少听闻。
虽然国内也出现过政策鼓励，比如大学生支教等政策，但是却不具备普及性。
甚至于很多人根本就不清楚，怎么去当志愿者，怎么去做义工。
于此同时，叶秋在集团内部召开了一场高层视频会议。
与会者有梦想科技，飞讯，微讯，微信，易搜视频网，搜搜，传奇科技等等公司的最高管理层。
叶秋提出了一个关于，将社会公德性质的包括志愿者，义工社会慈善等等行为纳入企业招聘，升职等等评估体系。
叶秋的想法很简单，他或许无法影响到整个社会，但是起码能够在自己的一亩三分地推动。
当然，叶秋只是提出了一个方案，不过，各大高层都对这个方案很感兴趣。
因为这样做，虽然会给公司带来一定的影响，会让人力成本有所增加，但是如果一旦运作成功的话，那么给企业带来的长远的影响会是巨大的。
而且对于企业本身这就是一个最佳的对外的名牌和广告。
事实上，点金集团旗下的各大公司，基本上都是在某个行业当中的顶级的存在，在同行业企业当中，对求职者吸引力最大的。
比如星星动漫，已然是华国动漫第一。
传奇科技，同样的是游戏界的巨头。
点金影视，梦想科技，易搜，飞讯，微信，微讯等等同样如是。
所以，或许其他的企业如果贸然推动这种做法的话，或许会让他们在招聘的时候变得尴尬起来。
因为公司本身不具备优越于其他的同类公司的优势，却又有其他公司所没有的要求，自然就会失去竞争力。
而对于点金集团，对于叶秋系的公司来说，这却不是问题。
因为本身，点金集团的要求就是高于其他公司的，同时，点金集团的待遇也比其他公司要高上一筹。
所以，将志愿者，义工等等经历纳入入职招聘，升职等评估体系，对于点金集团以及叶秋一系的公司而言，利大于弊。
同时从长远考虑，当这个项目形成了常例，那么无形中，公司的形象就比其他的公司更加光亮。
当然，这个事情不是一朝一夕
