大汉科技帝国-第55章
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至于王卫的顺风，除了自身全部加入之外，还在香港商圈内集资才凑齐了足够的资金。最轻松的莫过于刘清泉了因为他的出资方式是转为快递生产的飞行汽车，而且也不用完全一下子全部到位。
隆重的签约仪式过后，一个初始投入就高达5万亿美元的超级网络公司正式成立，未来爱上淘宝的不仅仅会是中国人，全世界都会爱上淘宝。
拥有全球快速物流运输系统的国际淘宝注定会改变世界，改变世界资源的分配，实现全球化资源的优化和配置。
未来淘宝一年的交易额很有可能会超过任何一个国家的国民生产总值，这会是一个异常强大的平台，它的前途不可限量。
会议结束之后，刘清泉带着拍卖到的巳蛇用不到半个小时就回到了流云镇，对于巳蛇的安排，刘清泉吩咐自己的保镖用匿名的方式将它捐给了国家。
这一举动引起了社会媒体疯狂的报道，关于是谁捐给国家的？这个巳蛇到底是怎么得来的？捐给国家的是不是华人等等一系列问题引起了种种猜测。
有胡编乱造的甚至说是某个神偷从国外私人处偷得了这件国宝，然后被人追杀，无奈只能捐献给国家以寻求庇护，这个猜测竟然还有人相信！
更有人猜测是海外华人得到国宝之后，捐献给国家的，这个猜测得到了很大一部分人的支持。
当然更多的人是支持某个大富豪购买到国宝之后捐献给国家，同时又不想让自己曝光于众，所以才匿名捐献，以前就有很多次这样的情况。
对于外界的各种胡乱猜测，知道内情的人都纷纷笑而不语！
一回到公司，刘清泉接到了一张特殊的请柬，一张婚宴请柬！
按理说这快要过年的时候，结婚的本来就特别多，没什么好奇怪的，好特殊的。已经飞黄腾达的刘清泉，每一天都能收到很多亲朋好友的婚庆请柬，有一些刘清泉自己从小都不知道有这一号亲戚或者朋友。
而这张特殊的请柬，说特殊是因为结婚的双方都是公司的员工，男方是新材料公司的总经理同时又是研究院1级高段研究员的莫青冥，女方是李家村李大嫂的小女儿李秀莲。
虽然现在公司内部谈恋爱的非常多，很多都已经住到了一起，但是莫青冥和李秀莲的结合可以算的上是清泉科技的第一对真正走到一起的，然而让人苦笑不得是他们之所以急着办酒席结婚，是因为李秀丽已经大肚子了！
这一消息很快就让双方的父母坐到了一起，商讨起两个年轻人结婚的事情来。
对于李大嫂夫妇来说，修炼了元力法门的莫青冥在长相方面绝对是没有任何的问题，整个人高高大大，帅帅气气的，皮肤白皙的比女人还好，这样的长相在农村绝对是找不出来的。
能力方面就更不用说了，年纪轻轻就已经是清泉科技分公司的总经理，更是研究院的1级高段研究员，一年下来保守几百万的收入完全是没有任何的问题，更何况其他各方面的福利肯定少不了，据说梦想城建好之后，一栋别墅怎么也是少不了的。
这有钱有房，外加还有全球富豪都异常渴望的飞行汽车，莫青冥在婚姻竞争方面绝对是一个炙手可热的人，即便是放到北上广一线城市去，也绝对是个香馍馍。
对于莫青冥的父母而言心里就很不是滋味，自己如此优秀的儿子竟然娶一个农村出身的，而且进公司都还是靠政策，要知道所有的亲朋好友都知道自家儿子非常有出息！
长相方面没的说，那些个借着亲戚拜访的名头来自己家的姑娘那个不是一眼就相中了，一个个看自己儿子的眼神都放着光。
能力方面就更不用说，家里这么漂亮的别墅、兄弟姐妹们的好车等等都是莫青冥出钱置办的，更何况现在年纪轻轻的就已经受到老板重视，独立负责一家分公司。
每天往自己家里说亲的媒婆都络绎不绝，别的人家都是男方求爷爷告奶奶的求媒婆帮忙介绍介绍什么的，到自己家却完全不一样，什么都要反着过来。
赠车送房的不在少数，能来自家都是条件非常不错的，一个个长的水灵灵的，家庭条件也非常不错，父母工作什么的也都非常可以，都说彩礼什么的意思下就行了，我们看中的是小伙子，给多少彩礼我们都加倍返回来，外加送房送车。
莫青冥的父母也是很清楚，自己儿子之所有怎么受欢迎，很多官家、有钱人都愿意和自己结亲家，他们看中的莫青冥的身份和能力，这个年代里像莫青冥如此优秀的年轻人确实是非常的稀少。
莫青冥的父母早就已经和一个在大城市当官的远房亲戚谈好了，只要两个年轻人见面之后合得来，过年就把事情给办了，对方会送一套大房子外加一大笔钱给小两口。
可是现在……。没办法，对方姑娘都已经有自己老莫家的骨肉，再加上儿子也非常坚持，姑娘人也长的不错，对方父母也是年轻，赚的钱也不少。
再如儿子自己说的，什么房子、车子，自己又不少那些东西，关键是两个人在一起合得来才是最重要的。最后压倒莫青冥父母的是李秀莲肚子里的孩子经过检查是男孩，这可不得了，在老一辈看来，这孙子可比什么都金贵。
最后莫青冥的父母看在未来孙子的份上总算是同意了两个人婚事，双方自然是要趁着肚子还不明显，又刚刚好马上要过年，赶紧的把事情给办了！
那一天整个李家村灯火通明，家家户户都摆满了酒席，全村粗略一算竟然摆了将近1000桌，但还是没办法坐下到来的亲朋好友。
清泉科技整个公司大大小小的一万多员工全部都来了，光是这1000张桌子都不够坐了，最后无奈只能将酒席摆放到清泉公司这边去了才满足了需要。
整个流云镇出租酒席座椅的都被租光了才满足了需求，办酒席的厨子都请了十几个，整个村的人都在帮忙。
酒席办的红红火火，上万人的亲朋好友，乐的李大嫂夫妇笑得都合不拢嘴，农村人嘛，办酒席来的亲朋好友越多面子就越大，人就越高兴，这上万人的酒席在流云镇还真是头一会！
美艳的新娘子和英俊帅气的新郎在上万亲朋好友的祝福下喜结连理！
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第77章，年终奖
临近年关，在外辛苦一年的人们开始陆陆续续的回到自己的老家，不管在外过的怎么样，回家过年的信念永远不会变。
一个个熟悉的面孔开始在村里出现，互相之间谈论着彼此的工作、生活，但是更多的是谈论在家乡出现的清泉科技。
每一天都有四面八方赶过来参观清泉科技的人，虽然他们也只能在外面的山顶上俯瞰美丽漂亮、整齐大方的清泉工业园，但是脸上的自豪感难以掩饰。
逢人便说我某某亲戚就在清泉科技里面，一年几十万的工资，最近还发了一辆飞行汽车，那速度嗖嗖的，去环球飞行一次也就一个多小时，上次带我去了某某地方。
流云镇的人在外镇人的面前如今就这么的牛气，只要说一句我是流云镇的，保管会被人问关于清泉科技的事情，自然是少不了一番吹嘘和自豪，吹的不知情的人一愣一愣的。
什么一个月赚几万亿人民币只是最笨的吹牛方法，厉害的就会告诉你，我们流云镇只有3万多人，这个清泉科技公司一年的产值可以让每个人分上7亿，我们流云镇按照人均GDP算可以说的上是全球最高！
什么？不相信，你自己不会用笔去算啊，我大姑的小儿子就在清泉公司财务部门，他说就这一月份他们都收到了几万亿人民币的货款，还能骗你不成！哼哼，也不看看我流云镇是什么地方，我们需要骗你？
当然了如果流云镇的人碰到了清泉科技附近那些村庄的人，就只能听他们吹牛了，相比起镇上的人吹牛，刘家村、李家村几个村庄的人相对就比较有资格去说清泉科技的事情了。
什么你二舅邻居家的表哥家的儿子在清泉科技上班，刘家村的人会说清泉科技的老板是谁知道不？刘清泉！那是和我从下一起玩大的，小时候我们还一起偷过鸡摸过狗！
什么？刘清泉会和你去偷鸡摸摸狗？别人那么会读书，现在又那么有能耐，你这么就是个打工命？
我也就是这么一说，你别不信，小时候刘清泉可调皮了，这吊儿郎当的事情还真没少干过，这偷鸡摸狗确实没有，但是你说偷偷番薯，摸摸黄瓜肯定是干过不少，我还记得那年我们还在读小学……。
刘家村的人吹牛就跟别的人不一样，他们不吹牛什么清泉公司多牛13，他们吹牛就是吹和刘清泉的关系，小时候要是一起干过一件什么”坏事”都是可以拿出来大吹特吹的事，上了年纪的如果小时候夸过刘清泉会有出息的，自然是逢人便说，直到别人叫你去帮忙看看自家的娃将来怎么样才算满足。
如果你要是碰到李家村的人，又是不一样的吹牛方式了，我们村的人都在清泉公司上班？什么？你不信，别看我们村的人大部分都是没文化的，但是清泉公司也是需要人帮忙做一些没技术的事情。
还有我们李家村可是清泉公司那些人最主要的活动点，没看到我们村现在跟城里一样吗？晚上再晚都灯火通明，李大嫂夜宵你知道吗？
不知道啊，你还是落后了，李大嫂夜宵可是非常有名气的，清泉科技的刘清泉都经常在哪里请公司的人吃夜宵，这夜宵啊要多好吃就有多好吃，特别是哪个酱排骨啊，真是想想我都流口水。
还有你听过没，我们村李大嫂家的小女儿可是嫁给了清泉公司的一个老总，办酒席的哪个排场你是没看到，整整一千多桌，人山人海，整个清泉公司上到老板刘清泉，下到普通的员工全部都来了，这面子杠杆的吧！
什么？你问收了多少红包，你也不看看我们村的女的嫁的是什么人，那可是清泉公司的老总之一，年收入至少都几百万，而且他还是一个1级高段的科学家，科学家懂吗？人家可没有收大家一分钱，完完全全的请客吃饭，麻蛋，当初我咋就没多读点书呢！
……。
和外面一样，临近年关，公司内部的人也都是一个个期盼早日回家过年，当然更重要的是期盼着年终奖的到账。
马利作为清泉科技的人事总监，集团的CHO，已经不知道被人问了多少次关于年终奖的事情了，此时的他正在对年终奖方案进行仔细的规划，这份年终奖方案已经前前后后修改了几十次。
本次年终奖的分配方案根据刘清泉的意思，按照“公平、公正、公开”的三公原则，对于公司员工的年终奖一是要保住公平，相同的岗位和级别不能相差太远；公正则是要保证这个年终奖的评级要符合员工的付出和努力；公开则是对于公司全部员工的年终奖都会在内部进行公开，让大家互相之间都可以进行比较。
公正是公平的保证，公开是公平、公正的体现，公平是目的！
本来按照道理来说，一般的企业都是不会内部公开大家的年终奖，因为种种的考虑之类的，但更多的是发给员工的年终奖太低，很多时候都不好让大家互相知道，但是私底下大家还是会互相的去讨论了解。
清泉公司不同于一般的企业，这是一家高盈利的高科技企业，同时还有一位不以赚钱为目的的老板，自然对于内部的这些东西，没必要去隐瞒，完全公开！
这样不仅能够让大家互相之间进行比较，还能让众人的眼睛监督发现分配中的不合理之处，同时还能让大家知道为什么比人比你拿的多，那是因为别人付出的比你多，给公司做的贡献多，这样以后就更加的努力！
这样的一个分配原则，一度遭到了以蔡健为代表的年长管理人员的反对，但是以廖斌、胡辉荣、马利、江志鹏、莫青冥等为代表的年轻代管理层却非常支持，再加上最后刘清泉拍板决定，少数服从多数的原则，在董事会通过这样的原则。
原则是有了但是分配年终奖的时候还是让CFO胡辉荣和CHO马利头疼的要命，这一连将近两个星期都没睡好觉！
年终奖不同于工资，工资是死的，进来的时候谈好是多少就是多少。这公司第一次发年终奖可是非常重要的事情。
这件事情办的好，以后公司员工有激情，对公司也会忠诚度，更会有归属感！如果分的不好，这公司以后就不好带，异常的头疼，要考虑的东西实在是太多了，什么级别、岗位、工龄都是最基本的考虑因素。
还有什么特出贡献、加班时长等等不好评价的东西也需要考虑进去，整个工作都是一件浩大的工程，整个人事部门和财务部门都在紧张的进行评比和统计，一连两周来都是围着这件事情忙，唯一庆幸的是有一个不计较钱的老板，不然就更头疼。
两个部门几十号人天天加班到很晚，为的�
