重生之激情燃烧岁月-第208章
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袁副总裁想上大学然后捧上铁饭碗，只不过是他们想摆脱开荒种地境地的良好愿望而已，没人笑话他们，因为大家都这么想的，只是当时大家都认为这些愿望太难实现。”
“可是现在他不是比以前更好吗？至少管理一家公司也不是人人都有机会的！”
“对，他当然很强，不过他失去的更多，算是苦尽甘来吧，要是机遇太差，那就另说了。嗯，不跟你谈这些，咱们有代沟！沟通有问题。”
“有代沟？”郑秘书努力地控制住自己的情绪，没郁闷地跳楼，“你只不过比我大三岁，哦不，八岁！”
“到底是三岁，还是八岁，你要搞清楚！”李思明笑了，“细节决定成败，你也是这么认为的。虚报数据可不是一个好现象哦！”
“这是我的权利！”郑秘书是个女人，而且就快要到了尴尬的年纪，女人的年龄是具有相当于国家机密的水准，即使是自己的上司，她也不愿意实话实说，“你如果真想知道，可以去找崔经理嘛，他那里有所有人的资料。”
“我的好奇心可没那么重！”李思明道，“陪我去看一下我的宝贝！”
李思明所说的宝贝，并不是什么奇珍异宝，而是花大力气弄来的各种科研设备，大部分是日本和美国，还有一小部分是德国和法国的，那两条研究用的小型工艺线和一条正式的生产线，是日本的，具有相当的水准。之所以要用“弄”字，就是为了说明这个过程是相当的不易，虽没有坑蒙拐骗，但也要费九牛二虎之力。这要感谢渡边三郎这位“日本友人”了，在半导体行业，日本人在产业化要做得更好一些，美国人要在基础研究方面更出色一些，在如今这个年代，日本人和美国人代表着科技创新和进步，尤其是方兴未艾的半导体行业，谁能笑到最后还不一定呢。
渡边如此的卖力，是有企图的，当初也只是因为私人友谊和分一杯羹的心理参与的。可是到了最后，李思明等人的摊子越来越大，大有吞下一切高技术装备的趋势，描绘的蓝图越来越清晰，越来越“伟大”，如果他没有更大的想法那就太对不起自己了。
李思明曾经许诺，会在香江电器公司中的股份之中，让出一成的干股给他，以报答他为此的付出。不过，渡边三郎本人内心之中更希望在微星科技之方面获得一些股份，只是他一直忙着，李思明又一直在美国忙着“挣钱”——李思明挣的每一分钱，所以渡边都很清楚，李思明才拥有绝对的话语权，曾智只不过在外人看起来风光的很。
渡边三郎一边是没有机会跟李思明谈一谈，一边是因为他对李思明有些“畏惧”——他连这条命也是李思明救的。更何况，要不是李思明，渡边也没有今天，他有些不好意思。渡边三郎今天正好也在公司，听说李思明来了，他思索了再三，准备找李思明谈一谈。
“阿明，我有一件事想找你谈一谈！”他找到正在十楼东瞅瞅西瞧瞧的李思明。他成了李思明这个配置不错的办公室的第一位客人，如果他算是客人的话。
“哦，好啊！”李思明看到这位表情严肃得头顶已经更加稀疏的国际友人，答应道。
办公室内，郑秘书贴心地为渡边送上一杯红茶，她是一位观察力挺不错的人，能很快知道她接触过的每一个人习惯，所以说她是一个称职的秘书，至少目前看来还不错。她一直对李思明等几位高层管理者很好奇：曾智曾老板出身大富之家，却没有架子，跟这几位称兄道弟，比亲兄弟还要亲，跟她印象之中的公子哥完全两样；徐子健、张华和袁侯三位副总裁也是没有什么架子，他们更像是创业者，几人之间也是亲密无间，三人没拿曾老板当老板看；更奇怪的是渡边这位日本人，操着一口标准的东北腔中国话，不知道还以为是地道的中国人，此人的来历有着不同的版本，最流行的说法是此人曾经是侵华日军，手上沾着中国人的血，为了谢罪而投资中国——渡边很冤枉，他只不过长得过于成熟而已，五十还不到。
“元旦的时候，电器公司就要正式生产了！”渡边盯着茶杯说道。
“是啊，我们一直是花钱，也该给我们挣钱的机会了！”李思明道。
“半导体公司的设备也采购齐备了，这可要了我的老命了，能凑齐也很不容易。”
“当然了，军功章里的一大半是你的。”李思明心说这位不是来表功的吧？
“阿智现在正忙着重新注册公司吧？”渡边依然没进入正题。
“是啊。我说，你今天不对劲啊，你有什么事打开天窗说亮话吧！”李思明奇了，“你也在东北过了半辈子，俗话说一方水土养一方人，你就爽快点直说吧，我洗耳恭听。”
“阿智重新注册公司，我想就是为了明确公司所有资产的股权吧？”渡边字斟句酌，“我在电器公司也占了一成的干股，碰巧我前些年做生意，还有我父母留给我的遗产，也有不少。我的意思是……你明白吧？”
“什么我滴明白？本来我是明白，可你绕来绕去我就不明白了。”李思明脸上很郁闷的表情，“你滴，到底是什么滴干活？”
至于李思明是真不明白，还是装糊涂，那只有他自己清楚了。渡边真得很郁闷，话都说到这个份上，他就根本不信李思明这个聪明人就真的不明白。
“那好吧。我的意思是我想在这离岸控股总公司中，占有一些股份，我将我个人所有的钱都拿出来，能占到多少就占多少，如何？”渡边豁出去了，不管是李思明绝情还是笑话他钱少，他也无所谓了。
其实渡边今天找上门来，李思明就知道他的来意，此人曾在曾智等人面前敲边鼓，旁敲侧击拐弯抹角地表达自己的想法，为的是想知道自己加入到这五人组成的小圈子的可能性，顺便了解一下李思明到底挣了多少钱，自己的资产大概能占多少？李思明目前来说不缺钱，他是知道的，关键在于李思明的态度如何，在这种战略性的事务上，李思明说行那就行，否则渡边自己钱再多也没用。
对于未来，李思明在内心之中有比别人更长远的规划，或者说预测，公司现在就要开始起跑了，未来是不会局限于国内，不仅是技术装备的采购、对外技术的引进和交流还是海外市场的开拓，都需要一个相当的人担负起责任，而且这个人的身份还有特别要求——不管他承不承认，如果在遭到国外技术与市场封锁时，一个比较超脱的身份的价值是必要的。曾智领香港身份证，家族在香港和海外还颇有影响力，公司注册地也是在英属维京群岛和香港。而渡边是日本公民，只是他本人没有作为一个日本人的觉悟，连老婆都是香港人。渡边在李思明的规划中，就是一个战略投资人的身份，但要比战略投资人要亲密得多。
渡边的身家资产，加上父母去世时留下的遗产，大约两亿美金，当然这两年他自己的公司的业务基本停滞了。李思明既然想让他加入，但不知道该如何分配股权，这个家伙帮了他大忙，还因此将自己的公司业务荒废了——当然那时李思明没想到渡边的“野心”也不小，他怀疑渡边是不是故意的。李思明是有些愧疚，所有他这位“聪明人”就装糊涂，等着渡边自己张口，自投罗网。曾智几个人也不好意思对渡边说：你把你的钱全掏出来吧，咱们合伙。所以这事就交给了李思明。
“你准备投多少？”李思明问道。
“两亿美金，能占多少？”渡边见李思明并没有反对的意思，欣喜地说道。
“我们公司现在光现金就有大约十亿美金，嗯，听说现在日元比较值钱？另外这座大厦，这里的土地30年使用权，在香港还有十块价值不等的土地，另外我们通过离岸公司在美国公司所占的股份的价值就不用说了，这一点只有懂行的人才会知道。”李思明道。要说到在微软所占的股份，虽然这家未来的超级公司还未发行股票上市，但李思明还真舍不得让别人分一杯羹。
“那我吃亏一些，百分之十如何？”渡边快速地思索着，一咬牙，“另外我在东京和大阪所拥有的两块土地，和一座写字楼，也加在一起，便宜你了！”
“瞧你这样子，我还占了你便宜？”李思明更郁闷了，他可不想自己太吃亏，生意就是生意，“我可不是睁眼说瞎话，我的电影公司每年都挣不少钱，可以源源不断地保证我们这里的现金流不会断了，你应当明白一笔可观的现金流对于一个公司持续经营的重要性。你这是空手套白狼！”
“那你愿意给我多少？”渡边瞪着眼问道，不过这眼睛太小没有杀伤力，“你不要太过分了，我这几年没有功劳也有苦劳，我还有老婆孩子一大家子要养！”
“我想你还没有到需要担心老婆孩子吃饭问题的地步吧？”李思明笑了，“那就百分之十吧，不过我保证，作为股东你不会太轻松。”
“那就好、那就好。”渡边听到这话无比地兴奋，“你有什么特别的要求？”
特别的要求？这人人怎么都这么说！李思明不会对这个秃顶的老男人那么感兴趣，他只会压榨这个家伙身上的所有剩余价值：
“采购，我只的是从国外采购，不管是设备、原材料还是技术引进，全有你负责，要多先进就要有多先进，要多便宜就要有多便宜，现在用不上也不要紧，咱们有的是地方可以存放，不要问我为什么？我这不是乱花钱，如果能够，我愿意花光所有钱，买下我将来会用的上的所有设备！”
“大帅对你们日本技术产业工人队伍很感兴趣，你想办法多挖一些过来，就是退休的也行，来我们这里当师傅，咱们多花点钱供着也没关系。你别翻白眼，你是股东，这也是为你自己挣钱！”
“我在美国时，听说美国人在搞所谓‘六个西格玛’运动，属于质量控制方面的，我不太明白，你们日本好像也在搞各种改进运动，你给我打听打听，看看能不能学点，能搞明白是怎么回事，就是大功一件！你也是日本老板，应该也知道一些？”
“将来的海外销售，或者代表公司在国内外露面和公关，是你和阿智的职责所在，别说我崇洋媚外，既然咱们是标榜国际化，那名义上的老板和你这位股东也是国际化的体现嘛！不过，如果顺利的话，这还是将来的事情。”
……
“你记下了吗？”李思明说得口干舌燥，咕噜喝了一口茶，这茶都凉了。
“我记下了。”渡边点头道，“可是，关于我的股权的事情，他们几个有意见吗？我可不想因为我让你和他们不愉快！”
“你还挺为我着想的嘛，事实上，我跟他们都有过讨论，你放心吧。”李思明笑了，自己把他当成一位合作伙伴吩咐了大半天，这人还念念不忘自己的身份有没有得到保证。
“这样啊，那我就放心了！”渡边高兴地说道，不过转念一想，就有些不高兴了，“说了半天，你们都早有计划，就我被蒙在鼓里，你们真不厚道！”
“你还想怎样？”李思明气急败坏，“做人要厚道一些好，你还想跟我比谁更不厚道？”
“看上去，我好像是占了不小的便宜！”渡边也笑了，“可是自从经商，我就明白了一个公理，这年头厚道人不吃香了！”
“你知道就好！那我们这些不厚道人联合起来，算是强强联合吧！”李思明大笑。
第一百二十九章 人品太好
崔必成，男，1952年出生，曾留学加拿大，曾是香港曾氏集团某电子公司资深人力资源主任。
对于一个较大型的企业组织来说，这个职位有些尴尬，资深，说明你的资历够长，经验够丰富，而且在部门内通常是个实干家。但是你的上面还有位经理，当你表现得太好的时候，这位经理会认为你对他地位产生威胁而引起警觉，如果很不幸你的人缘不够好并且工作方式不够圆滑的话，级别较低的职员对你也没什么好感，认为你是狗腿子——因为你往往是奉命行事，而且这事很可能让年轻职员们很不爽，比如说加班，你要有为上司背黑锅的思想准备。
这是“公司政治”，通常在一个较大的企业更容易滋生。古龙说，有人的地方就有江湖。公司不是江湖，但人多了就容易变成江湖，容易拉帮结派，尤其最高管理者视若无睹的时候。亚洲的企业更是如此，即使是在日本，也很讲究裙带关系，公司里从不同大学毕业的职员往往也会凑成一个小圈子，同样是东京大毕业，从首相到小职员都似乎成了一个团体，控制着日本的政界和经济界。崔必成在曾氏电子工作了七年，在主任这个职位上也干了四年，自认为还不错，人缘更不错。但是他如果想更进一步，却很难：经理是总经理的大学师弟。年轻职员们也认为他颇受委屈，要知道他可是一位在加拿大名牌大学喝过墨水的，经验也足�
