重生2008:我阅读能赚钱-第314章
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在国内，星海集团建立H城、蓉城、绿城、D莞四大产业基地；
在海外，星海集团建有漂亮国、挪威等制造基地。
星海集团各产业园以‘生态、人文、科技’理念打造，园区内有大面积绿化草坪及人工湖，景色宜人。
公司为员工建立全新的绿色、优美的工作环境，平等的工作氛围，从智慧食堂、员工宿舍、健康体检，到灵活办公、节日物资等，为员工提供全面的福利保障。
有的员工说，我去年的购物卡还没用完，我们不用花自己钱买手机，不用花大价钱买房子，不用花自己钱买自行车，不用花自己钱买衣服，也不用自己掏钱吃美食和搞团建，存的钱不知道做啥好了，不用担心自己光棍找不到老婆，甚至今后不用担心小孩上学问题，除了公司不能帮我们生孩子，没有什么不可以的……
自强不息，产业报国，心存感激，国家之责大于企业之利，星海集团始终践行企业作为社会公民的责任……”
当张总说到员工购物卡的事，全场员工都笑喷了。
是呀，作为星海集团员工，没有什么好担忧的，真的太幸福了，可以全力投入工作当中。
张萧峰说完刚好五分钟，然后到集团副总裁杨海汇报，他一直负责主持集团的销售、市场和业务等工作。
“2012年，星海集团最终取得了令人瞩目的经营业绩：年销售额达到1217亿元！
当然，这个数字包括海外5万辆悍马EV价值550亿元的销售额。
元旦预售的未来车型和国产悍马EV销售额并未算入2012年度的销售额。
营收第一名，毫无疑问为星海汽车有限公司。
第二名为星海材料科技有限公司，营收为278。6亿元。
第三名为星海户外装备有限公司，160。6亿元；
第四名为星海激光科技有限公司，125。1亿元……”
杨海说到营收排名，第一名公司的汽车公司员工们纷纷尖叫起来，然后骄傲地看向其他子公司的同事，好像在说：我们厉害吧！
说到第二名，材料科技公司的员工也欢呼起来。
第三名后，特别是最后一名的星海机械加工有限公司，仅为10。1亿元，这些员工只能叹气。
杨海严肃说道：“我觉得，星海机械加工有限公司的员工不必叹气，是董事长首创的第一家公司，如果没有你们，就没有后来的其它公司。
汽车公司的加工件，归属你们负责加工，但这个加工费并未算进去。你们负责各项目组的实验样品加工，如果没有你们，整个集团都没法运营。
所以，我希望所有员工，公司的子公司营收有排名，但贡献并没有排名，你们是一个团队，希望你们牢记董事长的话。”
“这个营收，我们离世界500强还差一丁点距离，希望2013年能够达到。
不过，这没关系，论人均年产值，没几家公司比得过我们；
论人均年产利润，我们说是第二，估计没有哪家公司敢说第一。
就算对比公司利润，我们公司排在世界前一百名是没问题的，好了，我的汇报完毕，希望我们继续努力。”
杨总的汇报，是所有人最喜欢听的，我们营收了多少，加上海外员工，也就是两万多人而已，人均产值五六百万元。
虽然杨总没有汇报具体利润，但员工还是能估算出来，去年营收是384亿元，利润都有两百多亿。
今年有些产业利润率降低，但不管怎么样算，说不定利润不下五百亿？
如此一算，人均年产利润达到两百万元，实在是恐怖。
太能赚钱了，也只有这样，员工福利待遇才能那么好。
杨海的汇报工作让所有人振奋，公司营收好，员工才能有好的福利待遇。
接着，周晨上去汇报研发创新情况：“集团在研发领域经过多年耕耘，已拥有了实力雄厚的研发实力，先后获得多个国家级高技术企业认定、示范企业认定等。
在去年，我们获得国家科技进步奖、国家技术发明奖提名。
其中，光纤激光器最终获得国家技术发明奖一等奖，二保焊机获得国家技术发明奖二等奖，热丝TIG自动焊设备获得科技进步奖一等奖，这是极大的荣誉，新的突破；
此外，我们还获得省柿级科技奖励、华国机械工业科学技术奖……
在全球共持有授权专利1200余族，共约1500件。
我们的目标是构建全球化的四维立体研发体系，打造全球顶尖研发科创中心。
面向未来的可持续发展，集团进一步在研究与创新领域加大投资，努力探索科学技术的无尽前沿，识别产业需求并攻克世界级的难题，放手推进电动化，大胆推进数字化，全力推进国际化，成就星海集团更加美好的未来，为华国贡献世界级的技术。”
如果说，杨海的汇报让人兴奋，周晨的汇报让这些科技人员感到非常自豪。
公司一步一步走向世界，在多个技术领域处于世界第一地位。
他们可以骄傲地向同行说：我们是世界第一。
周晨说完之后，轮到集团副总裁云天海汇报，他是负责主持H城外的子公司工作，比如蓉城工厂、D莞工厂、绿城工厂，都归他负责，属于长期出差类型，在集团内的存在感并不高，但每周必须向沐阳汇报工作，集团外的公司发生什么事，沐阳第一时间找他。
当然，公司还有监管部门。
除了云天海，秘书王小敏也会向沐阳汇报工作，而沐阳再怎么样报，每年也要到这些工厂出差一趟。
云天海汇报完之后，就轮到约翰汇报。
“尊敬的董事长，各位领导，先生们，女士们，尼们好！”
他一口极不标准的普通话，惹得现场所有员工逗笑了，就连沐阳也忍不住笑了。
还好，大家免费听得懂，就是听得费力。
沐阳也想不到，约翰学会了简单地用中文汇报工作，也难为他了。
约翰也很精，内容不多，仅仅一两百字而已，读得很慢，他稿件上的文字加了很多标注。
可以说，约翰的汇报就是一场闹剧。
当然，他话中所说，计划在六月初完成5万辆悍马EV新车交付，并计划在五月初开启悍马EV新的预售。
接下来，轮到曾群、蒋军及集团各副总经理汇报工作，他们谈到了各个部门的去年工作汇总及来年的大概计划。
最后，沐阳走向主席台总结。
“古时候，有个寓言，兔子和乌龟赛跑，兔子因为有先天优势，跑得快，不时在中间喝个下午茶，在草地上小憩一会啊！
结果让乌龟超过去了。
这个故事，我想在座的所有人都听说过。
我们星海集团就是那只兔子，在过去的四年，我们发展得非常快，超乎所有人的预期。
我去年说过，2012年营收目标是600亿元，这不包括悍马公司及出口的电池包等汽车业务，所以，今年实际完成了667亿元营收，目标完成，是所有员工的共同努力。
但是，四年，只是一个百年企业的小阶段而已。
也许我们跑在了前面，但中途和后程不发力的话，其实就跟那只兔子一样，最后输给目前落后我们的竞争对手。”
沐阳的话，台下就有员工笑喷了，好像沐阳把竞争对手当成乌龟了。
台上，沐阳非常严肃地说：“我们要持续不懈地努力奋斗，向乌龟精神学习。
我们不需要一直热血沸腾，人总会疲惫的时候，我们需要的是热烈而镇定的情绪，紧张而有秩序的工作，一切要以创造价值为基础，踏踏实实做事。
我也希望大家记住，我们不会一直领先，我们可以有傲气，但不能自负，要利用我们的优势，不断地拉开别人的距离，我们走在前方，是没有参照物的。
我听到不少员工抱怨，我好迷茫，不知道做什么，然后就躺平了！
还有的说，选择大于努力。
我不是很赞同这句话，如果说你没有实力，你根本没有选择的机会。
我想说的是，如果你迷茫了，不知道如何选择，那就先打好基础，学点有用的软件，实在无聊考个证也行吧。
当你拥有这些技能的时候，你会发现，你的眼界已经开阔了，有很多路让你选择。
我不太喜欢跟大家讲大道理，论年龄，估计我最小的那一撮了。”
“2013年，不包括汽车和锂电池业务，集团营收目标是一千亿元；
而汽车业务，目标是顺利交付10万辆悍马EV，全球销售目标是20万辆！
整个集团所有业务，营收目标是三千亿元！”
第三百九十二章 2600亿元？
星海集团的年会内容，各家媒体进行争相报道。
两万多名员工，营收1217亿元，保守利润至少五百亿元，利润率超过40％，这么高的利润率和人均年产利润让无数公司羡慕。
像国内钻井设备公司龙头企业宏华集团，员工人数七八千人，今年营收接近一百亿元，但利润只有十几亿元，利润率不到15％，而且今年经济形势非常好，油价高，井架、石油钻井平台订单做不完，像一般的重工机械公司利润率也就几个点而已。
沐阳在年会上说的话“如果你迷茫了，不知道如何选择，那就先打好基础，学点有用的软件”，社会反响及舆论激烈，各主流门户网站网友热评。
“沐阳说的话很有道理，我们常常抱怨迷茫了，每天浑浑噩噩混日子，几年过去，一事无成，如果每天学点东西，几年下来，说不定学会一两样技能，考了一两个证书，到招聘市场上，说不定就能找到一份更好的工作。”
“有些人呀，感觉自己选错了路，然后躺平了，整天唉声叹气，其实，每条路都有精英，高收入人群，只是自己实力太差，眼界达不到而已。”
“很有道理，但我只想躺平了，也没抱怨啥，感觉自己不是那块料，努力太累了。”
“老说选择大于努力，只是给自己找个不想继续奋斗的借口而已，而沐先生的意思是，越努力越幸运。”
“选择大于努力，这句话也没错，比如投胎技术，生来就是超级富二代，哈哈。”
……
星海集团整体营收1217亿元，那么，作为董事长的沐阳，所有人都会好奇，他的身价到底有多少了？
沐阳身价2400亿元时，是去年2012年9月初统计的，现在已经过去三四个月时间，涨个两百亿不过分吧。
这么一算的话，就是2600亿元了？
反正还是华人首富。
如今，一直有网友吐槽沐阳：赚钱不是我的特长，数学也不是，搞科研才是。
或者吐槽：我对钱不感兴趣，但我对花钱感兴趣。
或者吐槽：我对钱不感兴趣，但我对装比有兴趣。
实际上，沐阳真对钱不感兴趣了，还真对花钱有兴趣。
他看似钱很多，但很多地方要花钱，花钱如流水呀。
他是真的体会到，如果他的后代不想变穷，那就不要创业，创业太花钱了。
国产EV工厂，占地一千亩，计划年产20万辆汽车，总投资60亿元。
轴承工厂，铸锻厂占地五百亩，加工厂一两百亩，总投资20亿元。
晶圆厂、制造芯片和设计芯片，花钱更多。
2013年计划搞晶圆厂，现在沐阳还没有买技术，投资多少，看月产几万片，生产多少英寸的，多少纳米工艺，以目前的主要晶圆厂分布及投资情况来看，月产两三万片，比较先进的工艺，在华国投产的话，一百亿元是要的。
而星海集团要从零开始研发设备，投资不可估算。
但沐阳就得提前准备资金，年后开始建厂了，无尘车间建设时间比较长，也是最费钱的地方之一。要等设备研发成功再投资建厂，时间拉得太长了，沐阳等不了那么久，星海集团也等不了那么久。
沐阳能开挂，所以自信能搞得起晶圆厂，提前建厂投资不会泡汤。
换作一般公司，谁敢这么搞。
作为员工，除了好奇董事长的身价，他们更关心的是，今年能拿到多少年终奖，年会活动会有什么奖品。
这当然跟公司的利润情况有关。
除去海外工厂，星海集团实际营收864亿元（悍马公司财务独立，采购电机和电池、车机都需要向总部支付款）。
星海集团还在企业征得税免征期间，税前利润差不多就是税后利润了。
今年的年终奖，普通员工还是六个月工资，工程师及主管及以上才能拿到年终分红。
去年，像杨海和周晨两位副总裁，属于M6管理级别，年终分红是一千万元；张萧峰是资深副总，M5级别，年终分红是500万元；集团副总经理是300万元，P9研究员是250万元，P8高级专家是180万元，M3管理和P7专家级别是100万元，M2管理和P6高级工程师级别是45万元，P5中级工程师�
