茅侃侃侃职场-第4章
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不仅如此，我还第一时间给无锡老东家的竞争对手的老板打了电话，表示经过深思熟虑，我们非常愿意成为他们的公关服务供应商，并表示很愿意在近期就去那边考察并商谈服务与合同细节。
我和几个同事去考察了远在无锡的企业。自然地，我们得到了贵宾款待。虽然是因为老东家的行为带来了伤与恨才我答应合作的，但看到这些老总们纷纷笑脸相迎，不断夸奖，对合作有着无限的期许，我当时只是想拿人钱财替人消灾吧。
后来，老东家也确实好看了。这就相当于一个我军叛逃的情报人员去替敌人做情报工作，肯定一逮一个准。
现在如果很多人像我那样离职，他们肯定会主动把老东家的竞争对手当做自己首要服务的客户，道理很简单，竞争对手觉得你更了解老东家的秘密。虽然我也泄露了我原先就职企业的秘密，但是我并不赞成这么做。
很多行业也是，企业之间好像没有秘密可言了一样，尤其是互联网行业。有时夸张到自己企业的事，对手企业的员工知道得要更快。特别是微博流行以后，更多的秘密都被晒了出来，这其实在无形当中增加了企业很多的成本。
如果你把自己了解的企业秘密当成了跳槽的砝码，或者说在A公司工作却和B公司的对应岗位有着说不清道不明的暧昧关系，那么，我估计你用不了多久就可以换个行业了，因为在这个行业，你快要混不下去了。
道理很简单，很多谍战片和事实已经给我们启示，如果B公司在A公司培养了一个嫡系，一旦东窗事发，B公司打死也不会承认A公司里有你的存在。傻子才会站出来特仗义地说：“嗯，是我们培养的人。”这事儿在谍战片里不会发生，在商业环境中，也不会存在。
谍战片和大量事实还告诉我们，只要是叛逃的特务，只要是靠出卖情报而获得对方“认可”的人，在情报被敌军获得后，一般都是死路一条。这事儿就如同谈恋爱中的一个逻辑一样：我能因为你跟他分手，我也就可能以后因为别人和你分手。
并且，泄露原公司的商业资料不光关乎职业道德，还有可能构成侵犯商业秘密罪。侵犯商业秘密罪，是指行为人以秘密窃取或者故意泄露、使用，或者违反约定，侵犯商业秘密，造成商业秘密权利人重大损失的行为。侵犯商业秘密罪，刑法规定：1。造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；2。造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3。单位犯本罪，对单位处罚金，并对直接负责任的主管人员和其他直接责任人按前述两个规定处以自由刑。
并不是所有的人现在都把保守企业秘密这条行业规则当成一条空文，其实可以看到还有很多出色的从业者，在用自身的行动坚持着应有的职业精神、素养与道德。
之所以前面我用了两大段故事说了竞争和跳槽的事儿，最后的落脚点却是保守企业秘密的道德问题，是因为泄露企业秘密的问题最容易在企业间的竞争与跳槽中出现，成为跳槽者获得利益的附属条件，也是很多年轻的傻孩子最容易干出来的事情。
在跳槽时，总会有企业要求你出卖老东家的秘密，来换得利益，有的傻孩子人家还没问，自己就在前期接洽中噼里啪啦地将前家企业的秘密全招了，这样的人，对方的企业也许会给你一时利益，但用完后扔掉是肯定的。因为这样的人，放到新的企业，也是一颗不定时炸弹。
也许在国家与国家的情报站中，也许在黑与白的争斗中，我们为了事业和荣誉的付出，无法选择，可能会成为一颗无间道的棋子。然而在职业发展中，不会有人逼迫你出卖原企业的秘密，而一般做出这种选择的人，最终都是被一时的利益所惑。但是出来混，有些钱不该现在拿，你拿了，会是用以后的生命来换的。总之与道为背、与德无益之事，还是不要尝试的好。
第二章 混在三六九等
引言
职场是一个复杂的环境，每一个行业，每一个企业，就如同一部复杂的机器，职场中的我们就像这部机器中的一个个精巧零件，缺一不可。
飞机的有些零件，如核心的电脑、黑匣子等，就好像一个公司的要害部门；而有的零件如座椅、桌板，则好像一个公司必不可少的行政、人力资源部门；有的零件如降落伞、安全设备，就好像一个公司的客服，看似永远用不到，却会在关键时刻发挥巨大的作用。
这一章，我想用自己亲眼所见、所闻与所感，告诉年轻的朋友，职场中的每一个零件应该发挥什么作用，如何成为一个合格的零件，如何互相配合使零件的组合发挥最大的功效。
STORY 1 我的“艳照门”——不该占的小便宜
从企业角度来说，企业的每条规章制度都不是虚设的，有的规章制度关系到企业的运营成本，关系到企业长期的发展，所以，要做到和企业共生共荣，就要好好遵守企业规则。
“艳照门”在2008年春节带给过我们“惊喜”，想必有很多年轻的朋友也曾为了找套图，经历过木马爆后门，被各种病毒侵入系统的惨剧，也有不少人为了对抗这些病毒，练就了不少玩转互联网的本领。总而言之，谢谢“艳照门”，它帮助了我们成长，也帮助了360杀毒软件的成长，没有这事，可能360杀毒软件也没有今天。
经历这件事，我特别庆幸自己打小就玩电脑，至少坏了不用找别人修，我想存啥就存啥，不怕丢，但是，后来我发现，即使你会修电脑，也有可能经历“艳照门”，尽管我会修电脑，但我还是失足陷入“艳照门”过。
我刚工作那会儿是2000年。我记得，2000年能上互联网的除了在IT类企业工作的人，就剩下文艺青年了，至少普通青年在那会儿才刚有手机，而文艺青年们上网，还都靠在家拨号一点点爬，也就是说，那会儿下载个MP3，能有每秒10—15KB下载速度，都会让人欣喜得热泪盈眶，并且那时候在家上网还要一小时给万恶的运营商很多钱。
而我工作的那家公司，就是我前面故事里提到的那家IT企业，让我感受到了神马才叫做信息高速公路，就算放到现在，每秒1。5—2MB的下载速度依然会让家庭的网速汗颜吧。
是男人都懂的，这么快的网速，我们少不了会下载爱情动作片，因为毕竟用的是公司的电脑，所以我们都聪明地把片儿存在某个看起来是用来工作的文件夹里，并且很谨慎地将它放在好几层的子目录里。
说实话，如果不懂搜索技巧，又不善于使用各种互联网工具和当时各种流行软件的人，再加上没点查找综合能力，要想在互联网的汪洋中高精准地找到批量爱情动作片是很难的。而我对电脑痴迷多年，这点事儿对我当年来说显然属于小case范畴，我记得当时我没用很长时间，数百部各种大片儿就跃然出现在我电脑里了。后来片子下多了，顿觉无聊，遂将下片的事搁置。
时间久了，随着电脑里工作文件的增多，我渐渐地忘记了片儿具体存放在哪个深层目录里了，那个深层目录的上面，也被日渐增多的工作文件淹没。
后来有一次，我的电脑在一次Windows 98升级到Windows XP的过程中挂了，幸好，我的电脑有一块独立的硬盘存储着所有工作用的文档。我记得特别清楚，那天我赶着外出，于是就喊来技术部门的网管，让他帮我重做一下系统，并且帮我再找块硬盘备份一下我工作硬盘中的资料。但那时，我早已忘了动作片也存在硬盘中。
第二天，我刚到公司，网管同学就语重心长地在QQ上感谢了我。原来，他帮我把硬盘拆下来拷贝时，不经意间看到了各种大片儿，几乎涵盖了当年欧美日的主要流行大片。好像也就在第二天，整个技术部门也对我表示了感谢，又过几天，几乎所有公司男员工都对我表示敬佩。
不过，悲催的是又过了一周人力资源的胖妈也知道了，于是，公司就下了通知勒令全体员工将大片删除，我也因为使用公司网络带宽做了与工作无关的事儿，被扣了当月一半的奖金，还被通报批评。至于大家是不是真删了我不知道，但我被扣钱了是真的。
当年被扣钱，我委屈了好久，总认为下片儿是我下班后做的事情啊，又没影响到大家的工作，但后来我自己做了企业之后，我才知道当时自己的做法有多么的不妥。
2006年，我开始做自己的公司，那时公司有一百来人，也有和最初工作的企业一样有令人羡慕的网速。刚开公司的时候我立志要仁义治理公司，不想用一些呆板的条条框框来限制员工。但是，过了没多久，行政的同事让我看了令人肝疼的电费和电话费，小小的电费和电话费竟然占据了日常运营成本很大的比重。
后来，我们认真地研究了一下，这令人肝疼的电费和电话费究竟来自于何处。电费每月很多，一方面是因为很多员工图方便，下了班，一关电脑屏幕就走人了，也不关主机，第二天按开屏幕就直接干活；另一方面就是像我当年一样，夜里挂机下游戏、下电影。
大家想娱乐的心情我很理解，但是这电费高得也太惊人了吧，也是直到这时，我才真正理解当年胖妈对我的惩罚，当时的我是完全不懂公司的运营成本这个概念的。
有些员工下班无聊泡在公司打游戏还不止，再无聊，他们就开始拨打语音声讯电话。真心说一句，那玩意儿要打上瘾了咱先不说对精力有多大损耗，对工作有多大影响，单说花出去的那钱比什么都贵。这就是我们高昂的电话费的去处。有些能够拨打外线电话的直拨机，居然有高达两三千的话费，还不止一部。这些电话又没有开通任何长途业务。
可能在某些员工的眼里，这些话费貌似对于一个公司来说，不算什么，不会造成任何影响，甚至认为，这点话费公司都不会发现。
说实话，当我第一次看到了这样的情况，第一反应并不是生气，而是开始对我之前的公司心怀歉意。自然，就像历史总是有惊人的相似一样，我现在的员工也受到了和我当年一样的惩罚，不知道他们是否真的理解，但从那几天的喷嚏量来看，应该没少念叨我，正如当年我的抱怨让胖妈打喷嚏一样吧。
上一章中，我也提到员工要遵守企业的规章制度，但是，上一章我是从员工的道义角度上来讲述的。这一节我再次强调，是想从企业的角度，来讲解员工遵守企业章法的重要性。
企业的章法与原则其实都是在一些细节中体现的，像我们上面也提到过的，上班不能迟到，上班不要利用公司的公共资源去做与工作无关的事儿（比如没事儿偷个菜啊、找个妹子有事没事地聊几句啊），还有就是要有条理性。
条理首先体现在你的工位和你的电脑桌面上。桌面的整洁程度体现了一个从业者最基本的职业素养。话说谈恋爱的时候，你也不愿意被看到家里杂乱无章的一幕，再不爱干净的小伙子，第一次邀请姑娘来家里，也会假模假式地收拾一下，好歹把脏得能直立起来的袜子藏起来、把四处乱扔新旧不分的内裤洗干净收好。
工作当中，工位的条理不仅让你工作时能够随时找到需要的东西，也能给自己和周围的工友创造一个舒适的办公环境。虽然工作期间可以将文件夹随手放在桌子上，让你的同事感觉到你工作的忙碌，但是下班前最好能收拾干净。如果你能保持你的工位条理，你的老板也会对你有好印象。
电脑桌面也需要有条理，虽然我依然会习惯性地把临时文件和最近要用的文档摆放在桌面，但我必定每周都清理一次，该备份的放入备份文件夹，该按时间和类型归档的归档，桌面只剩一个垃圾桶。这样就可以避免因电脑突然崩溃而导致文件消失的悲剧。如果没存的话，到时候连哭都来不及，你的同事和领导是没有人同情你的。
虽然大部分公司没有将“节约”写进章程，但是它一定是公司提倡并多次强调让员工养成的好习惯。正如我前面说的，不自己做老板，根本感觉不到公司控制运营成本的巨大压力。所以，公司一般会要求打印纸要双面使用。公司会要求下班关灯，关饮水机，关电脑。
对于任何一个企业，即使它再能赚钱，也经不起内耗，每个员工不节约的细节汇总起来，对于公司来说就是一笔难以承担的成本，而每降低运营成本一毛钱，对于每个老板来说，就是多创造了一毛钱的利润，可能你的工资表上就因此多了一分钱。这就是老板的逻辑，这就是公司运营的逻辑。
遵守企业规�
